Réf : 8du97o7e9r
Publié le 13/11/2023

Lead Developper Acquisition Auto H/F

CDI
Marcq-en-Barœul
 - Hauts-de-France
 - France

Présentation de l'entreprise

Avec 3,3 milliards d'Euros de financement en 2022, la société CGI FINANCE, filiale de Société Générale, se positionne en 1ère place des établissements financiers indépendants.

Acteur majeur sur le marché français, nous disposons d'une croissance de plus de 20%.

Nous intervenons par l'intermédiaire de partenaires et prescripteurs sur du financement auprès de groupes de distribution automobile, constructeurs et concessionnaires bateaux, courtiers en crédits et réseaux bancaires.

Description du poste

Dans le cadre de son développement, la Direction de l’Organisation et de l’Informatique de CGI Finance cherche un(e) Lead Dev Back-End .NET h/f.

Passionné(e) de technique, appétent(e) à l’architecture orientée services mais aussi à la recherche de travail collaboratif dans un univers fonctionnel stimulant, venez nous rencontrer !

Votre rôle :

En tant que Lead Développer Back-End .NET, votre mission principale sera de coconstruire et de faire vivre nos solutions applicatives de la conception au maintien en conditions opérationnelles.

Vous nous aiderez à pérenniser et à optimiser les développements du domaine que vous intégrerez dans le respect des normes en vigueur (en termes de sécurité, qualité de code et pattern d’architecture)

Le tout dans un environnement pluridisciplinaire en pleine évolution (co-design, communautés, équipes agiles, usine de dev, migration vers le cloud, devops, …)


Vous contribuerez aussi activement à l’évolution de nos pratiques :

  • En participant à notre communauté des développeurs

  • En contribuant aux travaux d’amélioration de la plateforme de dev et des pratiques de développement

  • En étant force de proposition sur l’évolution de nos framework de développement

  • En accompagnant les nouveaux développeurs

Profil recherché

Diplômé(e) d'un Master spécialisé en informatique (ou d'une reconversion professionnelle), vous disposez d'une expérience significative de 5 ans sur un poste similaire.

Vous maitrisez la stack technologique .NET, avec notamment des expériences significatives en .NET Core, et avez une expérience avérée dans le développement de Web Services (API restfull).

Vous êtes à l’aise avec les bonnes pratiques de développement (SOLID, DRY, KISS, Clean Code…), et appétent aux designs pattern Architecture / Applicatif (Clean Architecture / CQRS) et à la mise en place de tests unitaires (Caractérisation, et éventuellement TDD).

Une connaissance de kubernetes et des environnements cloud (IaaS et PaaS), et particulièrement d’Azure est un vrai plus.

Par ailleurs, vous avez le sens de l'engagement et du service. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre relationnel.

Vous êtes curieux(se), proactif(ve) et convaincu(e) par l'amélioration continue.

Vous aimez transmettre, partager vos connaissances et vos bonnes pratiques, alors REJOIGNEZ-NOUS et devenez FINANCEURS CREATIFS!



POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Poste ouvert en CDI, situés au sein de notre siège social à MARCQ EN BAROEUL (59)

Accessibilité en tramway (station Acacias : 15 min depuis la gare Lille Flandres)

Parking sur place avec points de charge pour véhicules électriques

Des vélos, trottinettes et véhicules électriques sont mis à disposition pour les déplacements

Pour les sportifs : vestiaires, douches et salles de sports accessibles

2 jours de télétravail par semaine

Politique RSE & diversité très fortes (accès aux personnes à mobilité réduite)

Package salarial :

Salaire fixe sur 13 mois + potentiel variable + Intéressement + Plan Epargne Entreprise de la Société Générale avec abondement

CE + Restaurant d’entreprise + Mutuelle + Prévoyance

18 jours RTT



NOS ENGAGEMENTS

Employeur et acteur de la société, CGI FINANCE s’engage avec une politique RSE forte, régulièrement récompensé et reconnue dans la région Hauts-de-France et dans le groupe Société Générale:

  • Un plan mobilité ambitieux : (voitures et vélos électriques, bornes à disposition, télétravail…),

  • Un engagement citoyen auprès de plusieurs associations,

  • Une charte employeur en faveur de la diversité et l’égalité des chances,

  • Une démarche volontariste d’éco-responsabilité : des économies d’énergies et de consommables, une compensation de carbone.



NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Vous aurez l'opportunité d'échanger et d'être reçu(e) par nos équipes IT ainsi que par l'équipe RH.

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